Un estudio realizado por el periódico Valor Econômico y Mercer premió a las empresas que se destacaron en la forma como tratan a sus empleados
Brasilata, una de las mayores fabricantes de envases de acero de Brasil, es nuevamente reconocida por sus acciones, que son referencia en el mercado, en prácticas de recursos humanos. Fue elegida una de las 35 Mejores Empresas de 2021 en Gestión de Personas, a partir de una encuesta realizada por Valor Econômico - el periódico de negocios más influyente del país - y Mercer, consultora especializada en carreras, pensiones, inversiones y salud.

La entrega del premio “VALOR CARRERA – Las Mejores en Gestión de Personas” se llevó a cabo la noche del 22 de diciembre y es un reconocimiento a las organizaciones que se destacan por ofrecer un ambiente donde la experiencia del empleado es el hilo conductor de negocios prósperos y sostenibles. Brasilata conquistó el 3º lugar en la categoría “Empresas con 1.001 a 1.500 empleados” de un total de 117 empresas participantes.

“Ser premiado en esta encuesta, además de brindar gran visibilidad en términos de atracción de talentos y refuerzo de la marca, es la prueba de que las acciones realizadas y el cuidado con nuestros líderes van por buen camino, trayendo buenos resultados a nuestro negocio”, celebra Tiago Forte, CEO de Brasilata.

Desde la década de 1950, cuando la empresa fue creada, sus acciones se han enfocado en el capital humano, en mejorar la calidad del ambiente organizacional y de los procesos internos, y garantizar a los empleados mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo. A modo de ejemplo, en los últimos cinco años, se han destinado más de R$ 5 millones a programas de capacitación y becas de estudio. A lo largo de 20 años, 300 empleados tuvieron sus cursos de educación superior financiados hasta en un 70%.

Actualmente, 49% de los gestores que tenemos en Brasilata comenzaron haciendo prácticas o siendo aprendices, gracias al Programa de Pasantías, que permite a los empleados crecer dentro de la empresa y alcanzar cargos más altos.

También está el Proyecto Simplificación, en el que cualquier colaborador, internamente denominado inventor, tiene un canal a través del cual puede aportar ideas de innovación en procesos, productos, rutinas y ser premiado por ello. Finalmente, el Programa de Formación de Líderes, implementado en 2021, capacitó, aproximadamente, a 80 colaboradores con potencial de liderazgo.

“Desde hace muchos años, Brasilata valora la gestión participativa e invierte constantemente en capacitación y desarrollo a través de sus programas, cosa que se refleja en la gestión de personas. Conquistar este importante y codiciado premio, especialmente en un periodo de pandemia e intenso trabajo, es la constatación de que los esfuerzos dedicados a ejecutar todas nuestras prácticas están siendo reconocidos y valorados por nuestros inventores”, destaca Fábio Ito, coordinador corporativo de RR. HH.

Brasilata también fue bicampeona en el segmento en 2019 y estuvo entre las 150 Mejores Empresas para Trabajar de la Guía Você S. A. También fue considerada una de las mejores empresas para empezar la carrera.

La metodología:

El estudio realizado por Mercer estuvo guiado por su metodología global de prosperidad y compromiso, que consiste en aplicar una encuesta dirigida a los empleados, con 43 afirmaciones, para medir su percepción sobre compromiso y prosperidad a través de ocho dimensiones: cultura de integridad, agilidad organizacional, liderazgo responsable, ambiente de trabajo saludable, recompensa justa, carreras atractivas, individuos prósperos y compromiso. También se aplicaron dos preguntas argumentativas para saber cómo la empresa ayuda a la prosperidad de los empleados y qué creen ellos que aún puede mejorar.

Las áreas de recursos humanos también aplicaron cuestionarios de acuerdo al cronograma propuesto por Mercer. Era necesario cumplir con requisitos mínimos para que la empresa fuese calificada para continuar en el proceso y evaluada para el ranking de la publicación. La participación en el estudio fue totalmente gratuita.

Sobre Brasilata:

Brasilata es uno de los mayores fabricantes de latas de acero del país. Desde 1955 viene revolucionando el mercado con mucha creatividad e innovación. Con cuatro plantas de producción - São Paulo (SP), Estrela (RS), Rio Verde (GO) y Recife (PE) - y una unidad de distribución en Rio de Janeiro (CIMEP), la empresa cuenta con más de 1000 empleados, todos registrados formalmente como “inventores”, y mantiene activo su programa interno de sugerencias “Proyecto Simplificación”, desde 1987. Se encuentra entre las mejores organizaciones para trabajar en el país, según la evaluación de los propios inventores oídos durante la encuesta “Lugares Increíbles para Trabajar 2021”.