El 9 de septiembre, la 3ª edición del Premio Lugares Increíbles para Trabajar reveló las empresas que se destacaron en la gestión de personas y en el índice de satisfacción de sus empleados, en un evento promovido por UOL y la Fundação Instituto de Administração (FIA). Los ganadores se definieron a partir de los resultados de la encuesta FIA Employee Experience (FEEx), cuya metodología también permite comparar las empresas en los distintos niveles de calidad del desempeño del CEO, Liderazgo, Clima Organizacional y Prácticas de Gestión.
Por segundo año consecutivo, Brasilata, especializada en la producción de embalajes metálicos, fue considerada un Lugar Increíble para Trabajar entre las medianas empresas por la FEEx, conquistando el 4º lugar en la categoría Industrias Diversas.
El compromiso con la Experiencia del Empleado ha evolucionado mucho en Brasilata, que siempre ha trabajado centrada en proporcionar ambientes agradables, productivos y saludables para sus empleados, pero en los últimos dos años ha intensificado aún más las acciones internas centradas en los procesos de incentivo y transformación de sus inventores. En este camino, la empresa ha invertido en la adopción de plataformas de gestión de personas, encuestas quincenales de seguimiento de la experiencia de los colaboradores y procesos más ágiles. Este conjunto de iniciativas ha creado un espacio aún mayor para medir los resultados, desarrollar a las personas, valorar el trabajo en equipo e incluso potenciar una cultura del diálogo, dando cabida a conversaciones sobre la carrera profesional y las expectativas. El ya ejecutado y conocido Proyecto de Simplificación también refuerza en la práctica las acciones de desarrollo y la labor de gestión participativa promovidas con éxito por la empresa.
"Brasilata siempre ha dado atención y protagonismo a sus empleados. En general, todas nuestras prácticas buscan promover el desarrollo humano y la formación profesional de cada empleado, liberando el potencial y el talento. Estamos muy orgullosos del crecimiento de nuestros inventores y, aunque todavía hay espacio para evolucionar, entiendo que la conquista del Premio Incredible Places to Work demuestra que estamos en el camino correcto y haciendo que nuestros valores sean percibidos diariamente dentro de la empresa", afirmó Tiago Forte, CEO de Brasilata.
"Queremos y estamos trabajando para ir más allá de los límites de los RRHH, para entender en profundidad el negocio y la organización, así como para estar atentos a las tendencias de unos RRHH Estratégicos que, naturalmente, también deben investigar y promover las mejores prácticas en la gestión de personas". Junto con las áreas socias y el liderazgo, desarrollamos e incentivamos comportamientos, símbolos, procesos y rituales que fortalecen la cultura de la organización", reitera Juliana Cordeiro, Gerente de Recursos Humanos de Brasilata. "Promovemos el estímulo al aprendizaje constante y, al mismo tiempo, fomentamos la aceptación y la vulnerabilidad como fuente de grandes aprendizajes", añade Juliana.
Esta es la segunda vez que Brasilata participa en el Premio Lugares Increíbles para Trabajar, sin embargo, durante muchos años la empresa ha recogido el reconocimiento de otros prestigiosos premios que evalúan la gestión de personas y el ambiente de trabajo.