O Projeto Simplificação é um canal formal para a apresentação de idéias pelos funcionários. Nele, o funcionário é estimulado a apresentar idéias isoladamente ou em grupo. A decisão quanto à aprovação e implantação das idéias, na maioria dos casos é delegada ao pessoal de linha de frente. As premiações acontecem semestralmente e seguindo o estilo japonês, os prêmios são (e sempre foram) simbólicos. No evento, o inventor explica a idéia e, solenemente, recebe o prêmio das mãos de um diretor ou gerente.

O Projeto nasceu com as seguintes características:

• Canal de comunicação em duplo sentido;
• Demanda elevado envolvimento da alta direção e das chefias;
• Não se baseia em estímulo monetário, mas na consciência de que é necessário fortalecer a empresa para atuar num ambiente sujeito a altas turbulências; e
• O próprio pessoal de linha aprova e implementa as idéias.