La Brasilata, que desde 1985, adopta el modelo de gestión basado en técnicas japonesas de administración participativa, tiene una visión de largo plazo, en  busca de la mejoría continua de los equipos, que ejercen su creatividad e innovación.

A nuestra compañía es reconocida como una de las más innovadoras en Brasil, gracias al Proyecto Simplificación (Sistema Brasilata de Sugerencias), implementado en 1987, inspirado en el “Sistema Toyota de Sugerencias”.

En esos 20 años, Brasilata obtuvo cientos de miles de sugerencias e ideas, con un expresivo número de implementaciones exitosas, que generaron nuevos productos, impactaron positivamente en el desarrollo y mejoría de los procesos productivos, en el perfeccionamiento de los sistemas administrativos, y en las condiciones generales del trabajo.

Ese modelo de gestión, base de las innovaciones de productos y procesos, es responsable de prácticamente todos los premios que conquista la compañía

El premio más importante, según la directiva de Brasilata, fue haber sido electa como una de las 100 mejores empresas para  trabajar en Brasil en los años 2000, 2001  2003 y 2007, con un detalle más: en los 2 ultimos años hemos sido electos por Great Place to Work (revista Época) y por la FIA (Revista Exame).

En 2006 hemos recibido 105.402 ideas, lo que representa un promedio de 121 ideas enviadas por inventor al año, un número elevado incluso para el estándar  japonés.

En 2007 el Proyecto Simplificación cumplió 20 años en la unidad São Paulo, celebrado con una gran fiesta en la Chácara dos Sonhos, Jundiaí. Inventores de otras unidades participaron en el evento, en un día de inolvidable conmemoración.