Señores Accionistas,
En cumplimiento a las disposiciones legales y estatutarias, esta Dirección viene someter a su estimación, los estados contables relativos al ejercicio terminado en 2008.
Mercado
El año de 2008 comprende dos períodos absolutamente distintos. En el primer periodo, cerrado en septiembre, el mercado estuvo fuertemente calentado, sin embargo, a partir de octubre, la crisis internacional produjo sus reflejos en Brasil, las ventas cayeron, y el año se cerró prácticamente con el mismo volumen físico de ventas del año anterior.
Resultado
La casi totalidad (90%) de la ganancia antes del impuesto sobre la renta fue generado en los tres primeros trimestres del año, periodo en que la compañía operó más arriba del punto de equilibrio. Ya en el cuarto trimestre, el resultado fue grandemente afectado por la expresiva caída en las ventas. Sobre la crisis, la Dirección juzga importante aclarar que la empresa, además de no tener ningún pasivo en moneda extranjera, nunca hizo uso de instrumentos financieros del tipo derivativos cambiarios y así no fue registrada ninguna pérdida en virtud de la fuerte depreciación del real, ocurrida a partir de septiembre. Por lo contrario, teniendo en vista importaciones de máquinas y equipos que llegarían en los meses siguientes, la empresa registraba en la fecha del 30/09/08, entre depósito en la agencia del Banco do Brasil de Nueva York y títulos por cobrar oriundos de exportaciones, el monto de 747 mil dólares americanos.
Administración
Encuadrada en la condición de empresa de gran porte por la ley 11638/2007, que alteró dispositivos de la ley de las Sociedades Anónimas, la compañía contrató auditoría independiente.
El resultado de 2008 posibilitó la capitalización de la empresa, lo que permitirá enfrentar con mayor la crisis financiera actual. Durante el último trimestre de 2008, Brasilata formuló una serie de medidas de gestión de personas con la finalidad de preservar su cuadro de inventores y atravesar la crisis sin dimisiones. La coherencia en la política de relación de empleo de largo plazo posibilitó a la empresa, por el décimo segundo año consecutivo, negociar aisladamente, de cada una de sus tres unidades, los acuerdos colectivos de trabajo, con los Sindicatos de los Trabajadores.
Reconocimientos
Brasilata conquistó premios en prácticamente todos los eventos que participó en 2008. Internacionalmente fue premiada en Latincan realizada en Rio de Janeiro, en dos categorías, en el segmento General Line con la pequeña lata Mix Biplus, utilizada en las tiendas en la confección de muestras de colores personalizadas y en el segmento de alimentos con lata con cierre Ploc Off VP. En el Cans of the Year realizado en Varsovia fue premiada con lata expandida de la Cera Suiza (exportada para Argentina.). En el mercado nacional lata Mix Biplus fue premiada por la ABRE y por la revista Embalagem Marca.
Por la decimonovena vez (en veinte ediciones), Brasilata ganó el Premio Proveedor del Año, del Sindicato de Tintas y Barnices del Estado de São Paulo. Conquistó también por la octava vez (en ocho ediciones) el Premio de mejor envase de tintas de la Asociación de los Revendedores de Tintas del Estado de São Paulo, por la décima vez (en doce ediciones) el Premio Paint y Pintura y por la novena vez (en doce ediciones) el premio Sherwin Williams.
Como reconocimiento de gestión la empresa recibió la medalla de plata en el Premio Paulista de Calidad de Gestión.
El 10/12/2008, en Brasilia, en solemnidad realizada en el Palácio do Planalto con la presencia del Excmo. Vicepresidente de la República recibió el Premio FINEP Gran Empresa, premio dato en reconocimiento por su modelo de gestión de innovación. Como ganadora del premio Brasilata está habilitada a presentar proyectos de innovación de hasta diez millones de reales. Por último, entre todos los premios, lo más importante fue haber sido considerada, una vez más, una de las mejores empresas para trabajarse en Brasil, en investigaciones realizadas tanto por la revista Época como por la revista Exame.
Todos esos reconocimientos refrendan el diferencial más significativo de la empresa, es decir, el estilo participativo de administración, que valora y motiva la dedicación de la Mujer y del Hombre Brasilata, sin duda su recurso más precioso.
Agradecimientos
Esta Dirección agradece a los que participaron, como aparceros, de las actividades de la empresa en 2008: Empleados, Clientes y Proveedores.
São Paulo, 12 de marzo de 2009.
La Dirección
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